Jobs News

Dienstag, 25. März 2014 18:43

Schon seit einiger Zeit fordert in Deutschland die Linkspartei im Bundestag eine schnellstmögliche Abschaffung von befristeten Beschäftigungen. Grund für diese Forderung ist die in den Augen der Linkspartei eindeutige Benachteiligung des Arbeitnehmers und die daraus resultierende Gefahr des Niedriglohnprinzips, sowie der verstärkten Zunahme von sogenannten Minijobs in den vergangenen Jahren. Minijobs, Stellen und viele Informationen finden Sie auf der Webseite Arbeitsagentur Infodienst. Arbeitsmarktforscher erteilen dieser Forderung nun jedoch eine klare Absage und fordern die Erhaltung der befristeten Beschäftigung.

Nürnberger Forscher sprechen sich für befristete Jobs aus
Wie bereits am Montag in der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung berichtet wurde, widmeten sich Nürnberger Arbeitsmarktforscher konkret der Thematik befristeter Arbeitsstellen und erklären nun, basierend auf ihren Forschungsergebnissen, dass diese durchaus positive Züge mit sich bringen würden. Allem voran das Prinzip „befristete Anstellung als Sprungbrett in eine unbefristete Beschäftigung“ wird hierbei von den Arbeitsmarktforschern konkret als Grund dafür genannt, dass eine Abschaffung der befristeten Jobs in jedem Fall negativ für den deutschlandweiten Arbeitsmarkt wäre. Im Zuge dessen beruft sich die IAB auf die Daten aus über 16.000 deutschen Betrieben. Denn hier wird das Konzept der befristeten Anstellung oftmals als verlängerte Probezeit genutzt und ist die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers letztlich überzeugend, wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ermöglicht. Doch natürlich können die Arbeitsmarktforscher die Nachteile der befristeten Jobs nicht gänzlich von der Hand weisen. Immer wieder wird diese Beschäftigungsform durchaus auch von Arbeitgebern ausgenutzt und beinahe missbraucht. Doch dies sei laut aktueller Studiendaten nicht die Regel und somit würde eine Abschaffung von befristeten Jobs nachhaltig die deutsche Wirtschaft schwächen.

Was bedeuten die aktuellen Ereignisse für Arbeitsuchende?
Zumindest vorerst wird die Aussage der Arbeitsmarktforscher jedoch keinen direkten Einfluss auf Arbeitnehmer und Arbeitsuchende haben. Nach wie vor ist das Konzept der befristeten Anstellung in Deutschland wie auch in vielen weiteren Ländern weit verbreitet und so findet man in den verschiedensten Jobbörsen im Internet immer wieder entsprechende Stellenangebote. Jedoch könnte sich durchaus der Arbeitsmarkttrend wandeln, wenn die Linkspartei in Deutschland ihr Ziel erreicht und befristeten Jobs abgeschafft werden. Dann wird man nämlich in Jobbörsen wie Stepstone und Gigajob nur noch Festanstellungen finden. Doch bis es so weit ist, gilt für den einfachen Arbeitssuchenden nach wie vor, lieber befristet arbeiten als gar nicht arbeiten.

 

Montag, 24. Februar 2014 20:21

Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ist durch die wachsende Bedeutung des Internets gekennzeichnet. Kaum ein Unternehmen verzichtet heute auf Web-Präsenz. Diese Entwicklung können Sie sich zu eigen machen und von den Vorteilen der Online-Jobsuche profitieren.

Stellenangebote im Internet finden und Zeit gewinnen

Modernes Internet ist schnell. Eine Stellenanzeige wird von einem Unternehmen geschaltet und ist sofort für Jobsuchende sichtbar. Spricht das Angebot Sie an, heißt es - keine Zeit verlieren, schnell handeln und den potentiellen Arbeitgeber via E-Mail oder per Telefon kontaktieren.

Papierlose Jobsuche - schnell und umweltfreundlich

Es ist kein Problem, die Bewerbungsunterlagen zu digitalisieren und dem Arbeitgeber per E-Mail zukommen zu lassen. Sie können alle relevanten Dokumente und Diplome scannen und auf Ihrer Festplatte oder einem USB-Stick als PDF-Dateien speichern. Ihr Bewerbungsschreiben können Sie ebenfalls auf dem Computer erstellen und bei Bedarf geringfügig ändern (das Datum, den Namen der Firma u.a.). Somit ist es Ihnen möglich, innerhalb von wenigen Minuten die eingeforderten Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Sie sparen Portokosten und schonen dabei die Umwelt.

Jobbörsen nutzen und selbst aktiv werden

Bei den Online-Jobbörsen können Sie Hunderte aktuelle Stellenangebote finden. Auf der Suche nach Ihrem neuen Arbeitsplatz können Sie entweder auf Jobbörsen mit einem breiten Profil oder auf regionale oder branchenspezifische Jobbörsen zugreifen. Die meisten Jobbörsen bieten Ihnen auch die Möglichkeit, ein Profil anzulegen. Je anspruchsvoller ein Profil gestaltet ist, desto mehr Chancen haben Sie, interessante Stellenangebote zu erhalten. Selbstverständlich können Sie auch gezielt nach einem Arbeitsplatz in einem Unternehmen suchen, denn so gut wie alle größeren Firmen führen auf ihrer Homepage eine Rubrik "Stellenangebote".

Kostengünstig zum Traumjob

Der große Vorteil der Online-Jobsuche sind die geringen Kosten. Sie sparen nicht nur Porto, sondern auch Papier und Druckertoner, denn Sie müssen kaum ein Dokument ausdrucken. Außerdem entfallen Kosten für eine Tageszeitung. Registrierung auf den Jobbörsen ist in der Regel ebenfalls kostenlos.

Zügig wichtige Informationen beschaffen

Wenn eines der Stellenangebote Sie anspricht, dann gilt es - sich bewerben. Es muss nicht nur schnell, sondern auch richtig geschehen. Im Internet finden Sie eine Menge Informationen darüber, wie ein Bewerbungsschreiben auszusehen hat und auch wie der Erstkontakt zum möglichen Arbeitgeber verlaufen soll. Außerdem sind online zahlreiche Angaben zur Firma zu finden: Sie können bei dem Vorstellungsgespräch damit glänzen. Selbstverständlich können Sie im Internet auch erfahren, wie Sie sich am besten bei einem solchen Gespräch zu verhalten haben.

Die Online-Jobsuche bietet viele Vorteile, vor allem spart sie Zeit und Geld.

 

Dienstag, 15. Oktober 2013 21:58

Das Kleider Leute machen galt nicht nur früher sondern ist heute immer noch ein Thema. Wer einen neuen Job startet egal ob Büro oder Handwerk braucht Berufsbekleidung. Jeder Berufszweig hat unterschiedliche Farben, Formen und Anforderung an die Berufsbekleidung. So ist im medizinischen Bereich eher weiße Kleidung angesagt, im handwerklichen Bereich blau oder grün und im Strassenbau dominieren grelle Signalfarben. Aber neben den Farben soll eine Berufsbekleidung den täglichen Anforderungen standhalten. Hohe Strapazierfähigkeit mit angenehmen Tragekomfort sind wichtig. Ebenso Haltbarkeit und modische Optik. Wählen Sie deshalb für Ihre Berufsausstattung bei neuen Jobs die passenden Arbeitskleidung. Noch nie war es einfacher in einem handwerlichen oder medzinischen Beruf ordentlich und korrekt gekleidet zu sein.
 

Dienstag, 15. Oktober 2013 21:58

Kredite auch in schwierigen Fällen von kred.de
 

Trotz Krise und entgegen dem bundesweiten Trend hält sich im Norden die Zahl der Zeitarbeiter. Dies geschieht zwar auf geringem Niveau, aber es werden sogar neue Jobs angeboten. In Schleswig-Holstein sind bei den Arbeitsagenturen fast 1000 neue Jobs gemeldet worden. In Hamburg sind es sogar 2.100 offene Stellen in der Zeitarbeit. Auf job suche?

 

Als Jobsuchender, besonders in Management, Prokurist oder Geschäftsführer Positionen macht es zwingend Sinn sich einen Handelsregisterauszug des evtl. neuen Arbeitgebers zu besorgen. In einem Handelsregisterauszug online findet man interessante Fakten über das Unternehmen. Wer ist Geschäftsführer, wer Gesellschafter, wie lange besteht das Unternehmen, wie hoch sind die Einlagen.